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一年難得一次下高雄上總複習的課程，因為距離遠，加上報名人數每次都不多，因此高雄開實體課一直不是我的首選，但沒想到，這次總複習班上課的十個學生，九個報考這一梯考試，竟然有六個及格，及格率高達6成7 。 是總複習班歷屆的新高紀錄。
就服乙級高雄同學分享 上課和沒上課的差別
| 職業 | 為什麼想考就服乙級 | 上課沒上課的差別 |
| 學生 | 因為有發現這是人資行業標竿型的證照 | 有開腦vs沒開腦 |
| 待業中 | 了解自身權益，也讓自己未來職涯多一個選擇。 | 沒上課前自讀老師的書籍，內容易於理解，但閱讀進度比較慢，上課後經老師講解更可迅速理解每章節的重要內容，學習時間縮短很多，學習效果加倍。 |
| 縣政府，計畫人力 | 讓工作的選擇更多，也瞭解自己的權益 | 彩虹記憶法，和想過，不死背，記得更清楚 |
| 目前待業中 | 因本身在考試前的兩份工作是做人資相關的工作（人力仲介、公司內部人資），再加上之前在求職第二份人資工作時，面試時有被面試官點出認為自己對於勞基法尚未熟悉的部份，所以，當時就有想考此張證照的念頭，但也幸好後來第二份工作任職於公司內部人資，能藉此累積法規實務經驗，因為，這次在準備考試時，除了有老師指導的記憶法和講解外，再加上有實務上的經驗，讓學習上有更深刻的理解，也能讓尚未接觸過外國人聘僱業務的自己，短短時間瞭解法規上的意思，非常感謝老師的線上課程和總複習班！！ | 上課前還沒自己買書閱讀過，是在報名後才買書和線上課程，並搭配線上課程和書一起閱讀，所以，差別的話，就是有上課就像隨時能聽老師如何講解，有老師的講解比自己苦讀，自己思考還比較容易理解，甚至還有老師線上課程的讀書會社群，當有人遇到問題發問時，也很感謝有好心的同學會解答和分享實務經驗，因此，深深感受到自己在備考期間並不是孤單一人。 |
| 管理部(行政) | 增加人資專業 | 超神記憶(架構更完整) |
| 全職媽媽 | 多一項求職技能 | 學到很多之前不懂的法規和勞基法條，也學到很多的記憶方法。 |
超高及格率就服乙級高雄班…給備考同學的建議
| 要找個人來刺激你，我是找考上的同學調侃我考不上，會有股莫名的動力促使你要考上證明給他看 |
| 我是第一次應考，以往沒有接觸過勞動法規，又聽說錄取率不高，因此已做好長期備考的準備。後經朋友推薦林老師的課程，試聽後覺得老師上課具邏輯性且解說清楚，讓我在茫茫法規中不致迷失，因此決定參加老師的實體總複習課程。這次準備時間大概1個月，很幸運一次通過，非常感謝林老師在課程中不厭其煩的重點提醒，群組裡也不時提供最新修法資訊。我非常推薦老師的線上及實體課程，搭配老師的彩虹記憶法書籍，一次考取非難事。 |
| 感謝老師的彩虹記憶法，和其他整理過想過的記憶法，真的幫助考試很多，感謝老師 |
| 很開心在準備考試的路上，有老師的書本和線上課程陪伴，才得以讓自己準備短短的三個月內就能考試通過！！尤其在關於外國人聘僱相關法規的部份，因在此部份未有相關實務經驗，所以，要是單靠自己閱讀學習的話，肯定看不懂，也不知道重點和法條的差異在哪，因此，真的很感謝在備考期間，有老師的線上課程，甚至是記憶的方法和口訣，讓自己能用不一樣的讀書方式把法規給學起來，而不是靠硬背的方式唸書！進而改變自己的唸書時的思維，真的非常感謝老師用心的教材！ 假如各位備考時間很充裕的話，唸書方式可以是線上課程搭配書本一起學習，接著，再自己複習一次另外寫筆記在筆記本上，並寫練習題，然而，再開始下一章節（雖然比較費時，但個人覺得這樣印象會加深許多），但要是中途上課上到沒動力時，就可以刷些線上題庫，練習答題的節奏和手感，接著，再回來繼續聽線上課程，就會比較有動力，不會太單調，最後，在剩下一個月的時候，要是內容都準備差不多，就開始天天刷歷屆考古題，然而，在每一次刷題的測驗中要是遇到錯的或不懂的，依我的方式是會去理解清楚並寫筆記，接著，才開始下一次的刷題，這樣才不會只是單調的練習哦！ |
| 謝謝老師特別的方法 |
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